亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中針對“經濟人”假設的管理措施有

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中針對“經濟人”假設的管理措施有

    • A、提倡集體獎勵制度
    • B、重視非正式組織的作用
    • C、注重培養員工的歸屬感
    • D、管理工作的重點是完成任務
    • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在激勵理論中提出成就需要理論的學者是

    • A、弗魯姆
    • B、亞當斯
    • C、麥克利蘭
    • D、阿爾德弗

    在培訓中以提升分析決策能力、戰略思維能力等為內容的培訓對象一般是

    • A、專業技術人員
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

    影響薪酬水平的宏觀因素是

    • A、企業經營效益
    • B、員工異質性
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、勞資雙方談判

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題